En los últimos años, hemos sido testigos del creciente número de empresas chinas que ingresan al mercado mexicano, abarcando una amplia gama de sectores. La inversión asiática en México ha aumentado significativamente, consolidando su presencia y creando tanto nuevas oportunidades laborales como un campo competitivo en el país.
Actualmente, México muestra una gran apertura hacia estas empresas extranjeras, y las regulaciones para su establecimiento son cada vez más claras, guiadas y favorables. Sin embargo, el verdadero desafío para estas compañías radica en la complejidad de la comunicación usando el idioma oficial, el español. A menudo, los representantes en México pueden enfrentar dificultades debido a la barrera lingüística, especialmente si no cuentan con el apoyo adecuado de traductores o personal bilingüe que facilite una comunicación efectiva.
Es digno de admiración el coraje y la visión de los empresarios extranjeros que deciden ingresar al mercado mexicano, a pesar de las barreras idiomáticas y las diferencias significativas en las regulaciones. Llegan con una energía vibrante, estrategias innovadoras y proyectos audaces que, a menudo, rápidamente se establecen y comienzan a operar.
La llegada de empresas chinas ha repercutido positivamente en la economía local creando puestos de trabajo y fomentando el crecimiento económico. Esto ha brindado nuevas oportunidades a los proveedores y prestadores de servicios locales para colaborar con estas empresas extranjeras.
Muchas empresas chinas también han emprendido actividades de responsabilidad social corporativa, contribuyendo al desarrollo de la comunidad y a programas locales de bienestar, mejorando así su reputación y estableciendo relaciones más sólidas con la población local.
Además de eso, han introducido nuevas tecnologías y prácticas innovadoras en el mercado mexicano, impulsando la modernización y aumentando la competitividad en diversos sectores. Esta transferencia de conocimientos y tecnología ha beneficiado a las empresas e industrias locales.
He tenido el privilegio de estar involucrada en el establecimiento de varias empresas chinas en México, contribuyendo desde el primer día en áreas clave como la gestión de actas constitutivas, registro ante autoridades gubernamentales, y la conexión con expertos en áreas legales, fiscales y contables. También he contribuido en la elaboración y promoción de estrategias de marketing y presencia de marca, así como en el arrendamiento y diseño de oficinas y centros de distribución. Además, he facilitado la búsqueda de alojamiento para líderes y ejecutivos C-suite, la compra inicial de insumos e inventario, el establecimiento de acuerdos con proveedores, el proceso de reclutamiento y entrevistas, y la realización de traducciones simultáneas y escritas, entre otros aspectos cruciales.
Esos son solo algunos de los retos iniciales y afortunadamente posibles de superar que enfrentan las empresas chinas al establecerse en México. Aunque el proceso puede ser complejo y, en ocasiones, abrumador y frustrante, con el apoyo adecuado y las conexiones correctas, es posible ver el surgimiento de algo muy grande y con potencial infinito.
Las colaboraciones con empresas locales han sido cruciales para el éxito de las empresas asiáticas en México. Estas alianzas han propiciado el crecimiento mutuo y han permitido compartir las mejores prácticas y conocimientos del mercado.
Un aspecto crucial que considerar es la diferencia cultural. Este factor tiene un peso considerable y puede ser abordado mediante la apertura a nuevas perspectivas y una comunicación fluida entre los empresarios y la fuerza laboral local. Tener aliados, traductores o miembros del equipo que sean bilingües o multilingües y que comprendan el contexto cultural tanto del país de origen como del país receptor, es clave fundamental.
Con la vista puesta en el futuro, las empresas chinas pueden seguir prosperando si se integran más en la cultura local, invierten en proyectos comunitarios y se centran en prácticas sostenibles. El aprendizaje y la adaptación continuos garantizarán el éxito a largo plazo en el mercado mexicano.
Una vez que se han abordado adecuadamente la comunicación fluida y efectiva, la comprensión de la cultura y las costumbres locales, así como el cumplimiento de las regulaciones legales, es muy probable que una corporación asiática logre alcanzar el éxito en sus primeras etapas en México.
By Yareli Ramos.
