每份工作申请都会附带一份标准的推荐信，其中包含以往的教育、就业和犯罪背景信息。

我们认为，每一位新员工都应接受全面的审查，以确保他们能够成为公司的宝贵财富。虽然有些公司可能倾向于绕过背景调查以节省时间和金钱，但我们坚持认为，彻底的尽职调查对于招聘流程的成功至关重要。

识别潜在风险有助于做出明智的招聘决定，最大限度地减少对公司的负面影响。